työhyvinvointi

Nykyihminen koettaa rakentaa heimoaan rikkinäisistä palasista

Erilaisten organisaatioiden ihannekooksi ehdotetaan usein 150 henkeä pienellä heitolla puoleen tai toiseen. Tämän määrän ihmisiä oppii kuka tahansa tuntemaan nimeltä. Sen kokoinen on komppania, armeijan viimeinen yksikkö, jossa jokainen esimiestä myöten syövät samaa ruokaa. Se on myös maksimimäärä ihmisiä, jotka pystyvät elämään yhdessä pelkästään metsästyksellä ja keräilyllä. 100-200 ihmistä muodostaa heimon, ihannekokoisen yhteiskunnan. Homma alkoi …

Nykyihminen koettaa rakentaa heimoaan rikkinäisistä palasistaLue lisää »

Työhyvinvointiluento

Kävin huhtikuussa 2018 Savogrowin kutsumana Suonenjoella pääpuhujana Sampo-hankkeen laukaisutilaisuudessa. Sampo-hankkeen tarkoituksena oli parantaa yritysten tuottavuutta mm. työhyvinvoinnin avulla. Koitan irtisanoutua kalvosulkeisista ja pitää puheet puheina, joten en käyttänyt powerpointtia ollenkaan, vaan kirjoitin muutamia kiteytyksiä ihan oikealle fläppitaululle! Tärkeimpänä pointtina mulla oli, että työ tekijäänsä kiittää, mikäli työntekijän annetaan tehdä työnsä hyvin ja työn vaikutusten annetaan …

TyöhyvinvointiluentoLue lisää »

Jos tuntuu, että nuoret ovat pilalla, voi katsoa myös omaan napaan.

Iltalehti: Yrittäjä kyllästyi velttoihin hupparipoikiin – haukkuu vanhemmat Linkitetyn uutisen juoni on, että yrittäjän kesätyöntekijöistä 90 % potkittiin pois tai lähti itse lätkimään, ja syy tietysti on työntekijöissä, älypuhelimissa, vanhemmissa, koulussa ja ihan missä tahansa muussa paitsi työympäristössä ja työnantajassa. Koska näin on aina ennenkin tehty, ja kyllä tää nykynuoriso vaan on ihan perseestä. Ei …

Jos tuntuu, että nuoret ovat pilalla, voi katsoa myös omaan napaan.Lue lisää »